Accor brilla por su compromiso con la inclusión LGBTIQ+ y es reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Argentina
El grupo hotelero líder reafirma su apuesta por la diversidad, la equidad y la inclusión, creando espacios laborales seguros y respetuosos para la comunidad LGBT+ en el país.
Compromiso de Accor: Diversidad, equidad e inclusión en el ámbito laboral.
Declaración: "Ser uno mismo no solo es bienvenido, sino celebrado", Germán Inglése, Embajador LGBT+ de Accor en Argentina.
Accor, grupo líder mundial en hospitalidad, ha sido distinguido por HRC Equidad AR 2025 como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Personas LGBTIQ+ en Argentina, consolidando su firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral.
Este reconocimiento forma parte del índice elaborado por Human Rights Campaign (HRC) en alianza con el Instituto de Políticas Públicas LGBT+. En su edición 2025, el índice celebra la participación de 93 empresas que, al igual que Accor, promueven activamente espacios de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos para la comunidad LGBTIQ+ en el país.
“Este reconocimiento refleja el trabajo constante que venimos realizando para garantizar que todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en un entorno donde ser uno mismo no solo es bienvenido, sino celebrado”, expresó Germán Inglése, Embajador LGBTIQ+ de Accor en Argentina y Gerente General de ibis y Novotel Buenos Aires, durante el evento oficial de presentación del índice.
En un contexto donde los desafíos sociales y económicos persisten, resulta fundamental destacar a aquellas organizaciones que han decidido profundizar su compromiso con la equidad, actuando con valentía y liderazgo para no retroceder en materia de derechos. Para Accor, la diversidad no es únicamente un valor fundamental, sino también una valiosa ventaja competitiva que impulsa la innovación, la empatía y el trabajo en equipo. Este nuevo reconocimiento motiva a la compañía a continuar construyendo un futuro donde todas las personas puedan vivir y trabajar con orgullo y autenticidad.
Para más información, visite group.accor.com