YPF implementó StarMeUp entre sus más de 15.000 empleados

Valora este artículo
(0 votos)

Como parte de su proceso de transformación digital iniciado a principios de año, la empresa de energía implementó la popular plataforma de cultura organizacional entre pares.

YPF, la principal empresa de energía del país, implementó StarMeUp, la plataforma social e interactiva desarrollada por Globant para difundir la cultura corporativa y transformar la organización. En un evento interno en su sede de Puerto Madero, YPF presentó la plataforma a sus más de 15,000 empleados.

Con la incorporación de StarMeUp, los empleados podrán destacar y ser destacados por sus colegas a través del envío de estrellas, en relación con las siguientes actitudes: Colaboración, Innovación, Compromiso, Inspiración y Agilidad. De esta manera su busca motivar e inspirar a los equipos de trabajo, permitir viralizar la cultura corporativa, mejorar la transparencia y la meritocracia, reforzar los valores de la organización.

“Buscamos mejorar nuestros procesos y hacernos eficientes, modificar la forma en que operamos y confiar en la tecnología para crecer”, destacó José Manuel Aggio, vicepresidente de Recursos Humanos. “A través de esta implementación, queremos evolucionar de la transformación digital de la compañía a una transformación cultural para los 15.000 usuarios de la plataforma.”

A principios de año, Globant e YPF se asociaron para avanzar en la transformación digital de la compañía. Esta alianza, que tiene como objetivo aplicar las últimas tecnologías y tendencias para mejorar la experiencia del cliente, le permite a Globant reforzar su posicionamiento en transformación digital al expandir sus servicios a YPF, que busca posicionarse como líder en innovación y tecnología.

“Para nosotros, es un privilegio poder ayudar a YPF en este proyecto para avanzar en la transformación digital y cognitiva de la compañía”, comentó Guibert Englebienne, CTO & CoFounder de Globant. “Creemos profundamente en StarMeUp ya que hemos tenido una experiencia sumamente positiva con la plataforma, que logra promover la cultura y valores, destacar acciones específicas, dar visibilidad a aquellos colegas que mejor representan los valores corporativos con sus acciones y compartir los éxitos entre todos”, agregó.

www.ypf.com 

1 comentario

  • Enlace al Comentario Nahuel Cabrera Viernes, 24 Agosto 2018 12:03 publicado por Nahuel Cabrera

    Buenos días, ¿cómo están?

    Me pareció super interesante el artículo. Además, teniendo en cuenta que hoy en día la cultura organizacional es tan importante para las empresas, tener una plataforma de reconocimiento entre pares como StarMeUp es super útil y productivo para esto.

    Si les interesa leer más sobre el producto, encontré la página https://os.starmeup.com/es/starmeup-es/ y que tienen un blog https://www.starmeup.com/blog/es/ donde publican notas sobre la cultura organizacional y el desarrollo tecnológico.

Deja un comentario

Asegúrese de introducir toda la información requerida, indicada por un asterisco (*). No se permite código HTML.